O que você pode esperar do mercado de trabalho em 2021? Segundo Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, no episódio especial do podcast Entre Trampos e Barrancos, o cenário será de mais contratações.
O especialista no mercado de Recursos Humanos comenta os resultados do Guia Salarial da Robert Half. O conteúdo da pesquisa mostra um retrato da área de RH, com informações tiradas diretamente das salas de entrevista de emprego.
“É uma informação que a gente traz diretamente da realidade que os candidatos vivem”, fala o executivo.
Apesar da visão positiva sobre as contratações, há uma má notícia para quem espera uma melhora nos salários: “Não existe uma percepção de mudança significativa e de forma geral nas remunerações”, explica o especialista.
Para o especialista, ainda faltam definições para entender qualquer novo cenário após a pandemia. “Foram criados inúmeros grupos globais para tratar de alguns assuntos, por exemplo, o treinamento. Se as pessoas não tem a mesma presença no escritório, como a gente treina?”, fala ele.
Uma coisa que o surpreendeu nesse ano foram as novas carreiras que continuaram com uma alta procura mesmo em meio à crise do novo coronavírus. No agronegócio, diversas vezes a empresa conduziu entrevistas para preencher o cargo de piloto de drone.
“Acho, de maneira geral, sempre que que fala de novas carreiras. A gente não pode esquecer que não existem faculdades para isso. Existe a percepção dentro da empresa de uma necessidade, que vai surgindo para outras empresas e somadas as necessidades levam a criação de cursos”, alerta ele.
Então, o que fazer para aproveitar essas novas oportunidades? Ele recomenda se aproximar das novas áreas e buscar opções para aprender. Áreas de tecnologia, como Ciência de Dados, muitas vezes não pedem por diplomas, mas por comprovantes de uma habilidade técnica específica.
Confira as principais tendências de carreiras do futuro que estarão presentes nas empresas em 2021:
Engenharia:
Piloto de drone
Engenheiro de georreferenciamento
Engenheiro de dados
Engenheiro de inovação
Jurídico:
DPO
Especialista de dados jurídicos (BI)
Vendas e marketing:
Business intelligence/CRM
Marketing digital
Mercado financeiro:
Data protection officer
Analista de compliance LGPD
RH:
People analytics
Especialista em transformação cultural/digital
Seguros:
Chief digital officer
Analista/especialista de produtos digitais.
Tecnologia:
Arquitetos de segurança:
Detetives de dados
Engenheiros de inteligência artificial
Especialistas em transformação digital
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